寻找工作，不要为工作而找工作这个该怎么理解

1，不要为工作而找工作这个该怎么理解

即找工作要有目标，先给自己定位，然后有的放矢地去找适合自己的岗位。要有前瞻意识，不能只顾眼前，而要放眼未来。

不要为工作而找工作这个该怎么理解

2，有什么方法能找到工作

我觉得最重要的是做一份好的简历，然后在人才网上多投几份简历，不断的面试不断的投直到找到自己的满意工作为止！同时你也可以学习到一些面试技巧，多了就不会怯场了。一般才开始找工作你可以考虑销售方面的，一来那里面试要求相对来说不高比较容易找到一份工作！二来销售工作凭着自己的能力可以拿到白领级的工资，累点倒没什么，反正也可以多积累点客户资源以及锻炼一下自己的谈吐等多方面的能力！努力吧！

有什么方法能找到工作

3，怎样才能找到工作的

我跟你是不同专业的，不过文员我还是了解一些的有些公司的文员是不太在乎经验的，不过大部分还是私企，国企也会招应届的，但一般要么你有关系，要么有人推荐，这样估计进去的可能性大点一开始不要把目标定得太高，这样难度会小点，先面上一份，就会使自己有底气和信心了给你说个我们同学的例子，她就是在网上海投，结果就是一天她能接十几个面试电话，而同样我们有的同学找工作，也是在网上透，一个月不一定能接到几个电话所以关键还是看自己，找工作也是一个需要耐心、毅力的过程。只要坚持都会友好的结果的，也祝你早日找到工作！

到各地招聘市场看看，有面试就可以通过了。

怎样才能找到工作的

4，初中毕业生能找到工作吗

初中毕业很难找到一份好的工作，我想你还是继续读书比较好

俗语说的好，一技在手好防身，学汽车专业，到我们广州东风职业学校（www. dfavs. com），校区在白云区黄石北，专业教汽车维修，教学和生活设施齐备，一线技师任教，注重动手能力培养，长期有外来车辆维修，活学活用。还可以套读技工和大专，享受国家优惠政策。毕业保证就业，上岗就能上手。有时间可以打个免费电话4006-789-789转东风汽车学校咨询。

难。。。

5，怎样找工作

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

建议你选择一个目标和方向,并朝着这个方向而努力. 不是很乐观了. 建议你先就业再择业. 兄弟,好男儿志在四方. 由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.比如超市,商场,酒店管理,导游等... 我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.

我建议你去 http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html 看一下，这里有很多的应届生招聘信息及不同种类职位简历模板你去看一下吧，我相信这些能够帮助到你的！

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

6，市场营销专业毕业的除了做销售的工作还可以干别的什么工作

我个人认为关键是摆正心态，看各人的能力，对自已要有信心。　　营销学是源自工商管理，也属于工商管理体系，只是营销学更注重市场需求，营销可以的就是更好的满足需求，并保持持久良好的关系。因此营销可以做的就是市场需要什么就可以做什么。包括公关，策划，简单意义上的营销——销售等等。　　我已经工作了，市场营销是门非常不错的专业，找工作也相对比较轻松，适合各个行业，而且这两年市场营销一直是就业市场的热门。（东北财经）　　营销最近一直是个很热门的专业课程也很有趣在学校里具体课程倒不是多重要关键是从老师那里学那种态度　　很多知识在现实社会中用不到但懂了会很有用营销很好就业找工作是不难的我同学基本上都找到了好的归宿在北京上海广州的很多待遇上刚毕业都不多两三年以后相信会有的成绩.（潍坊学院）　　就业率还是有保证的，七成以上吧大部分在南方工作收入就看单位和地区了都不一样的反正市场营销这些年还是可以的 (中南财经政法大学) 　　就业还是很不错的，如果喜欢做医药代表，收入也是很不错的。待遇比较优越，能进外企更是不错(天津中医药) 　　我们学校市场营销就业率还是满不错的，收入就不一样了，其实做市场营销的，刚开始的收入并不是很高，主要是看自己，有能力的做好了，收入是相当可观的，其实就当前来说，我国市场营销方面的人才是很缺的，我觉得这个专业不错（大连海事）　　市场营销就业率超低我是07刚毕业的全班29人正经工作的不到一半而且收入也不多 1000多点吧 (哈尔滨理工大学) 　　市场营销专业在我们学校于去年评为重点学科，就业率98%，刚毕业收入一般都在10002000之间 (山西财经) 　　市场营销专业男生就业率不错，不过收入不高，女生就业率不太好（山东经济学院）　　市场营销这个专业比较特殊，主要是个人能力的专业，毕业之后实际就业率比较高，书面的就业率比较低，因为大多数的市场营销专业的学生都不愿意签合同，这样跳槽比较轻松。个人能力的好坏决定了这个专业学生的收入，营销专业的学生除了做策划和广告这样的工作以外，只要是做业务的基本上的收入都是利润提层，所以收入的高低直接和个人能力挂钩的。如果善于和人沟通，有比较强的管理协调能力，建议他（她）报考这个专业。如果您注意下就会发现，近两年来收入排行榜第一名的专业都是市场营销，但是毕业之后找工作不顺心的也是市场营销，所以这个专业是很特殊的，需要适合这个专业的学生报考才有前途。市场营销在大的分类上属于管理学，在本科期间要学习很多的管理学知识，可实际上刚毕业的时候基本上都是被管理的，所以如果个人能力不够的话，毕业的时候会感觉学无所用的 (东北农大) 　　还可以，这个专业刚出去一般都比较累的，但是如果有社会经验之后，感觉为人做事应该柔韧有余了。学营销的是不愁找不到工作的。主要是现在中国经济发展很快，需要专业的营销人员数量极大，当然，大学生在学校还得注重平时到外面多做实践，成熟自己，提高心理抗压承受能力。这样对找工作或是面对面试时帮助都很大。（重庆交大）　　就业率应该在90以上，不过有很多又辞工作了，因为不满意。收入在3000左右每月（基本工资）（东北大学）　　就业挺好，收入也不错，不过的干好了，干销售挺辛苦。（山东中医药大学）　　市场营销就业率可以，但刚开始的收入不会很高（山东经济学院）　　看个人工作所在的区域和自己的能力把!我有些同学是在新疆工作,有些在内地.我个人是回家工作拉.一般都能在1500左右,全国都差不多,在平均水平把.而且学市场营销的很多都不在市场营销岗位工作.做什么工作也要看个人的定位和对自己的了解.总之,挣钱是次要的,学习提高自己才是主要工作.(石子河大学) 　　我们学校的市场营销比较一般,毕竟是一般的专业,我们工商管理学院也是刚成立的.不过相对来说我们专业就业还是好点的.现在市场营销大多是做业务,不管在什么大公司,都是从基层做起的.基本要找工作不成问题,但要找舒服的工作就比较少了.工资南方一般20003000,北方的可能低一点.现在的市场营销专业情况大多如此,特别好的学校重点的专业可能会好点,不会从基层做起,一般做策划,那样会好点. (河南大学)

那要看有什么工作提供给你吧，我就一二本市场营销的，之前找的基本全是销售，房子啊，之类的，现在我在做助理翻译

营销策划、广告之类的吧。其实学营销的出来了就业面还是挺广的，不过刚开始应该都是干销售的，毕竟销售是营销的一个重要环节，同时也是最基础的环节。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。