公务员的工资，公务员涨工资 2022

1，公务员涨工资 2022

一、公务员工资调整：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。二、事业单位工作人员从2018年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。三、调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元

公务员涨工资 2022

2，省考考出来的公务员工资待遇 怎么样

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。我是@职场时分秒，欢迎您关注我！您的关注、点赞、评论是对我最大的支持！

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。我是@职场时分秒，欢迎您关注我！您的关注、点赞、评论是对我最大的支持！

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。我是@职场时分秒，欢迎您关注我！您的关注、点赞、评论是对我最大的支持！生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。买房有公积金，看病有医保，出门有差旅费，开车有油补，吃饭有免费食堂，每月固定收入，年底还有绩效、目标奖、精神文明奖等，逢年过节都有福利。精力旺盛的可能在工作之余还能做一些副业赚点零花钱。所以大部分公务员并不是高收入人群，但是非常有幸福感和安全感的群体，发到手里的钱够花就好，其余的事情不用担心。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。买房有公积金，看病有医保，出门有差旅费，开车有油补，吃饭有免费食堂，每月固定收入，年底还有绩效、目标奖、精神文明奖等，逢年过节都有福利。精力旺盛的可能在工作之余还能做一些副业赚点零花钱。所以大部分公务员并不是高收入人群，但是非常有幸福感和安全感的群体，发到手里的钱够花就好，其余的事情不用担心。

甘肃省直机关，三级主任科员，2020年收入：工资加车补4000元，全年48000；科学发展绩效奖15000；平安甘肃4727.5元；精神文明奖7091元；住房公积金双边1670元，全年20040元；取暖费4727.5元；公休假补贴4600；13月基本工资2789元。合计：106975元。不过今年全国范围内停发各类津贴补贴，以后收入就是每个月工资车补4000，年底十三个月基本工资，等着喝西北风吧。公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高。公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子。公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元。这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元。另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元。公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元。这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平。但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强。第二、公务员工作稳定。公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定。工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权。公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权。公务员当然不能利用职权去谋私，但通过这些，也能在法律许可范围内给自身一些帮助，至少可以多认识一些同是行政机关的人，办起事来也会顺利得多。以上就是本地区几个层级公务员每年的大概收入，基本上处于中等偏上水平。虽然如此，还是有很多人去考公务员，主要还是看重公务员社会地位较高、工作收入稳定等。公务员工资并不是很高的，一般基础工资才几千元，不过有许多补助的。经济好的地方待遇好一点，因为，基本工资大家都差不多，经济好的地方补贴也多一些。省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下，你本人的学历是本科，那么考进去就是科员，按照综合管理类，定为一级科员。如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级肯定公务员啊！公务员6000元的工资表面上看比企业18000元的工资差了2-3倍，可你要知道公务员的工资6000元只是平时的工资，还有季度奖金和年终奖等等补贴，你在企业里月薪18000元，基本上没有什么其他比较有额度的奖金或者补贴了，基本上公务员年收入达到10万以上还是很容易的，不少最终到手能拿到20万以上，这样的收入对比民营企业40万50万的年薪都没问题，因为人家的工作还非常的稳定，收入基本上是稳增长的，而且到了退休的时候，退休金还比你多。你在企业里面月薪18000元，你能拿多久呢？毕竟一个企业很少出现连续一二十年的高速增长，另外企业的寿命也是一个值得关注的事情，看看现在很多过了40岁以上的人，很少有人有稳定的工作，因为在企业里面，竞争是非常大的，需要你无时无刻保持竞争力，一旦你没有了竞争力，你的工作就可能不保了，毕竟对于很多人来说，中年危机从来就不是什么道听途说，你看看你所在的公司里面，有几个是40岁以上的人，即便是有，这些40岁以上的人也不敢跳槽，不管是基层还是高层都是如此。对于普通人来说，他在企业里工作的黄金时间只有20年不到的时间，稳定的干到退休其实是很难的时间，现在是60岁退休，你见过身边公司有几个有50岁以上的高层的，非常少，几乎没有。但你作为公务员来说，是旱涝保收的，基本上不犯什么大错，干到60岁退休是没有任何问题的，工资也会呈现一路上涨的趋势，只是涨多涨少的区别！在很多人认识中，公务员属于高收入群体，2000多一个月怎么可能，然而不管你信不信，事实上的确存在。比如在中西部地区，很多新进的公务员的工资待遇就低到让人想不到。本单位去年招录了一个女孩子，从江西过来的。来之前，她以浙江、江西等省为参照对公务员工资做过了解，以为本地工资应该差不到哪里去，满怀信心入职，结果第一个月发工资就让她惊掉了下巴。当月，她实际到手收入只有2200多，加上550元的车补，也不过2700多，与她期望的四五千相去甚远。当时她顿时感觉天塌了，抱怨自己选错了地方，甚至一度想辞职重新考回江西，后来在男朋友的劝说下留了下来。现在尽管仍有不甘，时不时也会抱怨，但是相对一年前平和了许多。一与熟悉工作环境有关，另一方面与工资待遇也有关。现在转正后，加上工资普调等基础性调整，她的工资每月可以拿到3200多，含车补。绩效方面，她和其他科员一样一年也能拿30000出头，一部分平摊到每个月发放，一部分年终考核结束后发放。这样算下来，一年她实际到手也有7万元，相当于每月有六千多，还不算公积金、职业年金等方面的收入。一个人过过小日子够了。她的男朋友也是本地公务员，正科级，一年到手十万出头，两人加起来一年十七八万进账，节省点也可以存个六七万。她男朋友是本地人，家里条件还不错，准备支持他们首付买房，其他的用公积金贷款，两人公积金抵扣贷款后还有余，买房买车根本没有压力。这就是双公务员家庭的优势。所以说，一个月两千多收入的公务员生活状态会是什么样子，取决于其本身是否有家庭压力。如果有家人的支持，可以买房买车，日子并不难过，毕竟，公务员的收入除了月工资还有绩效等收入，平均下来肯定不止两三千，就如上述女孩子一样。而如果原生家庭一般，没有足够的外力支持用以稳定家庭，那么这个工资收入远不足以支撑家庭生活，日子会过得相当煎熬，现实中类似的例子不在少数。公务员的工资到底是多少？各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。买房有公积金，看病有医保，出门有差旅费，开车有油补，吃饭有免费食堂，每月固定收入，年底还有绩效、目标奖、精神文明奖等，逢年过节都有福利。精力旺盛的可能在工作之余还能做一些副业赚点零花钱。所以大部分公务员并不是高收入人群，但是非常有幸福感和安全感的群体，发到手里的钱够花就好，其余的事情不用担心。国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。我是@职场时分秒，欢迎您关注我！您的关注、点赞、评论是对我最大的支持！

省考考出来的公务员工资待遇怎么样

3，公务员工资每年涨多少

【法律分析】公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。最新公务员工资组成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

公务员工资每年涨多少

4，公务员工资调整标准2022

? ? ? ?（一）公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。? ? ? 1.职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。? ? ? 2.级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。? ? ? （二）公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。? ? ? （三）技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定，一个技术等级(职务)对应一个工资标准。? ? ? ?普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项。