两款手游，以《绝地求生：刺激战场》为佼佼者，大部分玩家都选择了这款正版手游作为首选。随着两款正版《绝地求生》手游的上市，越来越多的人投入到手游当中去。开车设置各位老司机们，你们都怎么开车？系统默认的手机端默认为1，模拟器默认为2.笔者用的就是系统默认的，感觉良好，这个其实无所谓，只要各位开车稳当就行，没什么好处之分。
吃鸡画面怎么设置最好？
随着两款正版《绝地求生》手游的上市，越来越多的人投入到手游当中去。两款手游，以《绝地求生：刺激战场》为佼佼者，大部分玩家都选择了这款正版手游作为首选。那么，今天就探讨一下《绝地求生：刺激战场》这款游戏的设置情况。基础设置基础设置里面，可以设置准星的颜色，是否打开辅助瞄准，智能药品推荐，左手开火显示，陀螺仪。
左右探头射击。辅助瞄准：这个打开以后，准星会自动移到目标身上，6不6，推荐新手打开。好处是增加命中率，不好的地方在于你想打头部，打不了。因为瞄准的是身体。打开以后还有一个好处，就是当你的准星老是自动移动到某个草丛时，恭喜你，开枪吧。你发现了一个伏地魔。智能药品推荐：这个打开以后，会根据血量自动推荐药品，强烈建议打开。
左右开火显示：这个笔者建议设置开镜显示。开镜的时候，右手用来移动准星。左右点射击，配合很舒服。左右探头射击：这个设置习惯了端游的玩家肯定会打开，笔者也建议打开。增加自己的存活率。开车设置各位老司机们，你们都怎么开车？系统默认的手机端默认为1，模拟器默认为2.笔者用的就是系统默认的，感觉良好，这个其实无所谓，只要各位开车稳当就行，没什么好处之分。
移动射击设置这个三种各有好处吧，其实根据自己习惯。笔者就习惯默认的，感觉挺顺手。不过笔者的基友用第三种，其实没什么区别。拾取设置自动拾取建议关闭，第一，捡东西并不快。第二，当你在战斗的时候，万一脚下有物资，就开始拾取了，这时候可能就是你变成盒子的时候。或者你正在拾取物资，看到敌人，除非你走出物资范围，否则你依然在拾取，也是变成盒子的机会。
灵敏度调节笔者用的是中度。灵敏度高，也就是你的准星移动的速度快，但是瞄准的时候，肯定容易过度移动。灵敏度低，你的准星移动的慢，容易命中，但是面对移动目标的时候，肯定会造成准星追不上目标。所以，各位玩家需要找到一个适合自己的平衡点，习惯后，就可以了。总之，设置很重要。相同技术，你设置的好，就有 优势。每个人都有适合自己的设置方法，有的人习惯左右开枪，有的人喜欢右手。
王者荣耀不知火舞怎么玩？
不知火舞不仅因为颜值和身材而被众多玩家使用，更因为其超高的输出以及极强的机动性而让大家爱不释手。在各种场合下不知火舞都能发挥稳定，一个高手的不知火舞对于敌人来说是非常恐怖的，那么新手应该如何选择不知火舞的装备搭配，我们一起来看看。不知火舞铭文推荐10梦魇 10心眼 10贪婪火舞出法强和吸血就是为了更好的消耗敌人，利用2技能的无限骚扰敌人，后期可以配合2技能和被动，打出一套非常高的连招，所以很推荐这套符文。
召唤师技能推荐闪现不知火舞出装火舞的常用第一套和第三套这套是火舞的高法穿符文，团战的时候一直利用2技能输出即可，等有人切后排，我们可以利用1 3技能连环踢，没有切的我们就利用2技能无限骚扰，配合大书和帽子还有回响，棒子，这几个装备是高爆发必备。这套和第一套的区别在于，这套装备可以切对方后排，因为有辉月，我们切入之后可以利用辉月，保护自己，其他装备都不变，和第一套的区别就是我们可以切后排，第一套是躲后排输出。
这套是火舞的爆发流，不光消耗能力强，后期还有不错的持续输出能力，利用吸血书，配合符文里面有的吸血，可以让火舞后期有很高的续航能力，边打边回血，非常不错。不知火舞五杀技巧前期发育。不知火舞作为法术伤害型的刺客有位移并且并不像其他法师一样那么依赖装备。二技能前期也有不错的输出，射程远，强力控制，使它成为主力技能。
建议优先加点。相反的，虽然二技能远程，但是单体输出，火舞本身又脆。对线的清兵能力也一般。总之火舞前期并不弱势，但是打野和对线优势也并不大。但更建议对线发育，保持消耗特长。对线基本就是补兵，一级升二，也是主二技能，不要离开塔太远。4级后有了大招，但这并不是不知火舞强势的变化，因为大招前期威力一般，并且消耗能量巨大。
还要近战，非常危险。尽量不要总是放空技能，毕竟击中敌人能量是有回复的。火舞无论是生存还是输出都离不开能量。没有能量一定要回到塔下，这是最危险的时候。当装备成型一件和有了鞋子，可以考虑在用二技能消耗后，击杀残血脆皮，击杀方式会在后边介绍。喜欢的朋友可以点一点关注，我会定期做一些英雄的出装攻略！后期会做活动在我每天发的文章和视频的评论里抽奖送皮肤！。
当年山东人闯关东，如今东北人又涌入山东，说明什么问题？
如果说山东省的城市，有一些东北人在那里打工，或者在那里安家立业，这还是有点道理的，但是，在山东省的农村，可能连一个闯关东东北人的后裔回流的都不会有的，如果用“涌入”这两个字的话，是一点道理都没有的，原因非常简单，根本就没有东北人又涌入山东省的这种情况的，虽然山东省的经济发展很好，但是，东北人出去打工，去山东省打工的人还是很少的，大多数东北人都是去南方打工的，也就是在江浙、珠三角一带打工的！而山东省农村的土地，由于山东省人口密度比较大，山东省农村人口比较多，山东省每一个农民分到的土地平均面积只有1.21亩，低于全国农民耕地面积1.3亩的平均水平，而东北三省农民人均耕地的面积，则大大超过了全国平均的水平，鉴于这样的情况，东北三省原来闯关东山东人的后裔，是绝不回再回流到山东省，去与山东省原来的父老乡亲们争夺土地资源的！所以，这个问题不成立，也就不存在任何问题了！感谢您对从善如刘三农问答的关注和支持，欢迎您的评论留言！。
对领导说：“你看我不满可以调部门调岗。”领导回话说：“干好自己的工作。”，领导的话该怎么理解?
从员工这句话，可以看出，员工和领导不对乎，觉得领导给你穿小鞋了。但是领导却只说了一句，干好自己的工作，让员工心里没了底。其实领导的言外之意就是，你干好自己的工作就行了，他不会跟员工一样，就事论事，不会把心思放在怎么对付一个员工上，也没有必要由他来把你调走，弄得人尽皆知，传出去，好像他这个领导容不了人一样。
这个员工想的未免走偏了，现在的领导都不会眼光这么低的往下看，反而都会往上看，谁也不想一直呆在一个职位上干一辈子，你有你的升职计划，领导也有领导的。我之前有一个同事是个95后，他是做的设计，领导安排了他工作任务，总是需要一催再催，可总完成的不尽人意。来回改来改去，他也烦，总觉得是领导有意跟他过不去。有一次领导直接在下班前截住了他，让他把图做到领导满意为止，才能下班。
他觉得领导不应该在下班之后分配他工作，于是就自顾自的下班了。结果第二天，领导开会的时候批评了他，他不服气，觉得领导有意针对，气呼呼的提出辞职。领导没说啥，但是也没批准，让他自己冷静一下好好想想，如果觉得自己工作做的好，他去留随他。后来年长的人事主管静姐，跟他谈话才聊开，职场上，最先要学会的就是控制自己的情绪。
控制不好情绪的领导不是好领导，控制不好情绪的员工也不是好员工。解决完情绪层面的事情，在谈工作，就很容易明白到底是不是针对人了。小伙子听完也开了窍，从那开始，就没有乱发脾气，而是把工作做好，不明白老板的意思，也懂得主动问了。其实任何因为工作而产生的坏情绪都不值得，职场里，领导和员工关系微妙，还是要学会控制自己的情绪，提升自己的能力，才是升职之道。
