积分管理可以解决服务态度的问题。实行积分管理后,可以用奖励来激励员工,感动客户。该方法特别简单。10分制管理可以解决大锅饭的问题。实行积分制后,能努力的人多劳多得。各种福利待遇与积分挂钩打破大锅饭。年终奖分配与积分挂钩。按照年底积分排名,只有前10名奖金,10000元,9000元,8000元,7000元,6000元,5000元,4000元,3000元,2000元1000元很多公司都在导入积分制管理,积分制管理有什么优势吗?很多老板跑过来问我们,积分制管理到底能解决哪些问题呢?其实积分制管理运用的场景是非常...
更新时间:2022-05-17标签: 洲际酒店积分制优势积分优势洲际酒店管理 全文阅读