只对员工进行培训,员工的素质提高了,而领导者是老眼光,会束缚员工的积极性。要适时地以各种形式肯定员工的成绩,要乐于和优秀的下属分享成功的荣耀,不抹杀员工的功劳,不独占团队的业绩。3、氛围激励要建设优秀的团队文化,建立共同的团队愿景,以感染和薰陶员工。如何提离职不伤感...